Третий глаз

В Санкт-Петербургском Дворце творчества юных с 26 по 28 февраля 2024 года проходил семинар по театральной педагогике для руководителей детских театральных коллективов города.

Параллельно с семинаром в городе происходило несколько фестивалей и конкурсов, шли показы и важные совещания, и поэтому большинство из педагогов не могли присутствовать на всех занятиях. Они прибегали на одну пару, убегали с другой, возвращались на третью. И всем, участникам и ведущим, было жалко, что кто-то чего-то недополучает. Но важно заметить, что группа, которую собрала и приобщает к различным премудростям театральной работы с детьми Галина Константиновна Мотошина, удивительно тёплая, открытая и сплочённая. Даже если участники что-то пропускали, они безболезненно входили в новый этап работы и жадно брали в руки, предлагавшиеся практики и инструменты. «Прекрасный тренинг,сразу все взяла в работу, жаль, что не смогла быть сегодня...», - пишет в группе одна из участниц. Это очень важно – что сразу в работу. Значит, показанное прорастёт. А пропущенное помогут наверстать коллеги. Поскольку это не первая, а уже третья встреча с педагогами из Санкт-Петербурга, мы брали очень сложный материал. Например, работали с контекстным обсуждением художественного события. Сама по себе методика сложная, а в модельном занятии в частности рефлексивный круг представляет собой венок коротких поэтических экспромтов. Не каждый решится на такое, но петербургские педагоги отважно бросились в это испытание. А финальный день был посвящён методики, которая позволяет группе за 4 часа познакомиться с текстом и создать концепцию будущего спектакля во всей его полноте: инсценировка, решение образов основных персонажей, режиссёрская трактовка, музыкальное оформление, сценография и свет. Группа приняла это с лёгкостью и радостно. Вот что написала по этому поводу ещё одна из участниц: «Спасибо за открывшийся «третий глаз», за чистоту радости, за лёгкость и ощущение всемогущества! Это было так насыщенно, наполнено, так богато информационно и интенсивно!» Действительно, при такой спресованности работы происходят качественные изменения. И энергия не уходит, а прибавляется.